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  • Sari Kaede

WWP10周年記念セッションに登壇

ダイバーシティという観点から働きやすい職場を評価する

「Work With Pride」のセッションに登壇しました。


去年に引き続き、二度目の登壇になります。



去年はGSM(Gender and Sexual Minority)当事者として

職場に求める環境・人事制度などについてディスカッションしました。


Work With Pride 2021


今年はWWPが10周年ということで、

「これまでの10年」と「これからの10年」の

2つのテーマでディスカッションしました。





個人的に感じたことですが...


これまでの10年が

職場におけるGSM、特に女性やLGBT当事者を置き去りにしない、

国籍や宗教に起因するハラスメントを起こさない、

といったネガティブと向き合ってきた10年だとすれば、


これからの10年は、

多様な人材が経営の多角化を担う、

多様性がすべての社員の安心感・働きやすさに貢献する、

そういったポジティブに向き合う10年になるのではないでしょうか。





WWPにエントリーする企業が増えるといいな!

エントリーしなかったとしても、刺激を受ける企業が増えるといいな。



それじゃ、


またね!

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